3月24日下午，2022年住培第一季度教學會議如期召開，科教科副科長李建新主持會議，各專業(yè)基地教學主任、教學秘書、骨干帶教老師參會。會議圍繞第一季度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作展開，探討住培工作改進方案，進一步明確住培管理工作的重點目標和方向。

首先，李建新副科長對住培第一季度教學管理工作進行總結，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的住院醫(yī)師進行表揚。隨后，李建新副科長對執(zhí)業(yè)醫(yī)首次考核通過情況、結業(yè)考核成績、本年度結業(yè)考核圍考試期工作安排進行重點匯報。住培結業(yè)考臨近，她強調，按照國家衛(wèi)生健康委科教司最新政策“一年一考”的安排，從2022年開始，住培結業(yè)考無補考機會，各專業(yè)基地和學員都要引起重視，爭取首戰(zhàn)首勝，一次通過。目前科教科已做好后方保障，為住培學員理論和技能培訓提供硬件及軟件支持，并成立圍考期組卷團隊，邀請優(yōu)秀的帶教老師參與模擬考試組卷工作，實行“周周練，月月考”計劃。各專業(yè)基地積極響應，定制備考方案，對基礎比較薄弱的學員制定了詳細的復習方案，抓重點、重點抓，并落實導師負責制，導師對學員進行一對一輔導，全面迎考?？平炭婆c專業(yè)基地的強強聯(lián)合，共促教學。

會上，科教科陳思思就目前住院醫(yī)師績效發(fā)放情況作簡單介紹，陳思思指出，完善住培績效管理制度有利于增加臨床帶教老師對住培學員工作了解，有利于為住培學員營造良好的就業(yè)環(huán)境。

接著，各專業(yè)基地教學主任、教學秘書、骨干教學老師與科教科同仁分別從住培管理、結業(yè)考核、績效管理、考核管理、人文關懷、病歷書寫質量、導師制度、學員招生等方面進行了經(jīng)驗交流分享。會上，各位老師踴躍發(fā)言，積極探討教學、管理可行性方案，氣氛活躍之余又辣味十足。此次教學會議的順利召開不僅促進了行政職能科室與臨床科室的雙向溝通，更是我院住培基地管理能力的一個躍進。培養(yǎng)優(yōu)秀的住院醫(yī)師是溫州市人民醫(yī)院住培基地全體師資的共同愿望，只有加強協(xié)作，才能教學相長。