一、醫(yī)院簡介

溫州市人民醫(yī)院于1913年9月建成開診，前身系天主教仁愛會創(chuàng)辦的教會醫(yī)院，是浙江省最早的西醫(yī)醫(yī)院之一。建院一百多年，已成長為一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防保健于一體，歷史文化底蘊深厚、醫(yī)療科研實力雄厚的三級甲等綜合性醫(yī)院。既有突出的綜合實力、又有鮮明的?？铺厣谡隳祥}北地區(qū)享有較高的知名度與美譽度。

立足新時代煥發(fā)新生機，醫(yī)院全力打造集綜合學(xué)科、特色?？啤⒒ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)療三位一體的現(xiàn)代數(shù)字化城市醫(yī)療綜合體。持續(xù)強化婦幼?？苾?yōu)勢，取得人類輔助生殖技術(shù)資質(zhì)，增掛溫州市婦女兒童醫(yī)院；高水平融入長三角一體化發(fā)展，成為上海大學(xué)附屬第三醫(yī)院；此外，醫(yī)院還承擔(dān)溫州醫(yī)科大學(xué)、杭州師范大學(xué)醫(yī)學(xué)院等20多家醫(yī)學(xué)院校的見實習(xí)教學(xué)任務(wù)。

醫(yī)院現(xiàn)有職工2709人，中高級專業(yè)技術(shù)人員1270人，高級職稱384人，博士15人，省市各級人才53人次，溫州醫(yī)科大學(xué)博導(dǎo)1人及碩導(dǎo)10人，上海大學(xué)碩導(dǎo)14人。現(xiàn)有核定床位1500張，設(shè)37個專業(yè)科室，14個醫(yī)技科室。擁有婦科、產(chǎn)科、兒科等3個浙南區(qū)域?qū)２≈行模瑡D產(chǎn)科、消化內(nèi)科等2個省市共建重點學(xué)科，圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)、消化病、舒適醫(yī)療和生殖醫(yī)學(xué)等4個市級重點學(xué)科群以及15個市級重點學(xué)科，為首批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。建設(shè)有上海大學(xué)老年醫(yī)學(xué)研究中心（溫州），溫州市婦產(chǎn)科重點實驗室，溫州智能醫(yī)學(xué)神經(jīng)變性疾病重點實驗室，有15個專業(yè)具備國家藥物及器械臨床試驗機構(gòu)資格。成為中國婦幼保健協(xié)會專科助產(chǎn)士臨床培訓(xùn)基地、中國心血管健康聯(lián)盟心血管病?？谱o理及技術(shù)培訓(xùn)基地等5個國家級、省市級專科護士培訓(xùn)基地。醫(yī)院每年平均有百余項國家及省市級課題立項，年發(fā)表論文250余篇（其中SCI 30余篇），每年獲批專利100余項，總專利數(shù)量已超過500項。

  二、人才引進的基本條件

遵紀(jì)守法，具有良好的政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的科學(xué)精神和團隊合作精神，身心健康。

  三、人才引進的類別

（一）學(xué)科帶頭人（有三甲醫(yī)院科室主任經(jīng)歷者優(yōu)先）：原則上年齡55周歲以下，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的研究成果，達到或接近省級人才計劃領(lǐng)軍人才相應(yīng)水平的學(xué)者。能帶動和促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。

（二）學(xué)術(shù)/業(yè)務(wù)骨干。在其研究領(lǐng)域具有專業(yè)特長，工作能力能獨擋一面，具有高級職稱，原則上年齡45周歲以下；或掌握醫(yī)院緊缺的新技術(shù)、新項目，能勝任臨床、教學(xué)、科研等一線工作。

（三）優(yōu)秀博士。符合崗位需求，有穩(wěn)定的研究方向，發(fā)表過較高水平的科研論文，具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項目的能力，原則上年齡40周歲以下。

  四、人才引進的專業(yè)

  臨床各專科、醫(yī)技各?？萍盎A(chǔ)研究等學(xué)科領(lǐng)域。

    五、人才引進待遇

 （一）醫(yī)院根據(jù)聘用合同為各類高層次人才提供相應(yīng)的人才引進費、科研啟動經(jīng)費，并按照相應(yīng)類別提供安家費。相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)見下表：

 附：溫州市人才待遇

  （二）其他待遇

1.享受市里相關(guān)人才政策，本人納入編制內(nèi)管理，配偶所學(xué)專業(yè)在本院有相應(yīng)工作崗位的，可解決在本院就業(yè)；協(xié)助解決本人、配偶、子女戶口及子女入學(xué)等事宜。

2.自行解決住房的，來院工作滿2年后給予一次性住房補貼20萬元；自己租房的給予12個月過渡期2000元/月的定額租（住）房補助。

3.路費報銷：到院參加面試并被錄用的高層次人才，醫(yī)院承擔(dān)其往返車費及住宿費等費用。

4.對醫(yī)院重點引進的特殊高層次專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)待遇，可實行一事一議，經(jīng)院黨委會討論決定。

  六、引進程序
  1.報名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件提交個人資料，郵件標(biāo)題注明：姓名+應(yīng)聘崗位+人才層次，個人材料以附件形式發(fā)送，具體包括個人基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、榮譽、承擔(dān)科研基金及發(fā)表論文情況（標(biāo)注作者、期刊名、時間、最新影響因子等）、獲獎成果及相關(guān)證件證書掃描件。郵箱：wryrczp@163.com。  
  2.資格審查：醫(yī)院對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件進行初審。應(yīng)聘者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
  3.面談與考核：醫(yī)院根據(jù)崗位需求特點制定面談、考核方案，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求（或?qū)嶋H操作）的能力，滿分100分，合格分為60分。根據(jù)考核成績及人崗相適情況，擇優(yōu)確定入圍體檢對象。
  4.錄用：經(jīng)考核、體檢確定錄用對象，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，在職人員需提供原單位同意解聘證明。

七、咨詢電話： 0577-88306651、0577-88306622 蘇老師、丁老師
   通訊地址：溫州市人民醫(yī)院婁橋院區(qū)19樓組織科（甌海區(qū)婁橋街道古岸路299號）